Запошљавање у јавном сектору у Србији - допринос дефинисању основних појмова и анализи правног оквира

Jerinić, Jelena (2016) Запошљавање у јавном сектору у Србији - допринос дефинисању основних појмова и анализи правног оквира. Администрација и јавне политике = Administration and Public Policy, 6 (3). pp. 7-27. ISSN 2406-2529

Text ajip-6-3_2016-1.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (418kB)

Abstract

У намери да представи основне карактеристике домаћег правног оквира којим је уређено запошљавање у различитим организацијама тзв. јавног сектора, ауторка даје основне напомене о значењу појмова који се у вези са овом темом најчешће користе у јавности. У одређивању тих појмова, она полази од важећих прописа и стратешких докумената и указује на разлике између обухвата тих појмова, као и на разлике и евентуалне недостатке у њиховом одређењу у тим документима. Поред тога, у тексту је дат кратак приказ основних одредаба о запошљавању у идентификованим различитим организационим облицима, односно идентификована су четири различита правна режима која се примењују на запошљавање у организацијама јавног сектора. У оквиру закључних разматрања, истакнути су главни недостаци важећег правног оквира који се огледају пре свега у: непостојању званичне типологије организационих облика, односно неконзистентност у одређивању статуса појединих организација, што за собом повлачи и разлике у правном режиму, у овом случају, запошљавања; широким могућностима за изузимање појединих организационих облика из општег режима запошљавања; као и могућностима за изостављање уобичајене процедуре запошљавања, чак и у оквиру општег режима државно-службеничког система.

Actions (login required)

View Item